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Digital Learning and Competences



13.06.2019, Lesezeit: ~4min

Laut einer McKinsey-Studie „Kompetenz-Wandel der Arbeitskräfte in Bezug auf die Automatisierung“ werden sich die Anforderungen an die Mitarbeiter bis 2030 in allen Berufssektoren enorm verlagern. Neue Skills sind gefragt.

Viele staatliche Förderungen und Initiativen für Projekte und Ausbildungen in digitalen Berufen wurden beschlossen und öffentliche Institutionen haben Informationsplattformen geschaffen, in denen man sich über Grundausbildungen (Schule, Lehre, Universität) einen Überblick verschaffen kann.

Durch eine Digitalisierungsoffensive im Bildungssystem gibt es nun eine digitale Grundbildung dank der Ernennung des Jahres 2019 zum „Jahr der digitalen Bildung“ in den Schulen (digitales Klassenzimmer). Ziel ist es, die Kompetenzen aller Schüler im Bereich Digitalisierung zu stärken und die Schulen für die Herausforderungen der technologischen Entwicklungen zukunftsfit zu machen.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Berufsbegleitende Weiterbildung ist ein wesentlicher Faktor, denn das in der Grundausbildung erworbene Wissen benötigt durch den rasanten Wandel ein ständiges Upgrade.

Mit unserer C&S-Academy haben wir ein vielfältiges Weiterbildungsangebot geschaffen. Unsere Academy bietet laufend Veranstaltungen und Fortbildungsmöglichkeiten an. Technisch Interessierte und Lerneifrige können bei uns laufend Know-How zu relevanten Zukunftsthemen erwerben.

Neue Lernmethoden

Online Lernportale z.B. Webinare erfreuen sich immer größerer Beliebtheit: Mittels E-Learning lernt man, wo und wann man möchte - der Einstieg ist jederzeit möglich; ortsunabhängig, zeitlich flexibel und mithilfe moderner Hilfsmittel (Laptop, Tablet, Smartphone) ist der „hybride Lehrabschluss“ möglich.

MOOCS sind Online Kurse (Massive Open Online Courses), die gemeinsam mit praktischen firmeninternen Trainings tolle kosteneffektive Weiterbildungs- und Umschulungsmöglichkeiten sowohl für sehr kleine als auch für sehr große Gruppen ermöglichen. Der Begriff „Blended Learning“ bezeichnet eine Lernform, bei der die Vorteile von E-Learning und Präsenzstudium kombiniert werden.
Es ermöglicht Lernen, Kommunizieren, Informieren und Wissensmanagement über Internet und Intranet sowie Erfahrungsaustausch, Rollenspiel und persönliche Begegnungen im klassischen Präsenztraining.

Accelerated Learning ist eine Lernmethode, die geprägt ist von praxisbezogenem Lernen in hohem Tempo. Interaktives Lernen, Networking Events, Mentoring und Coaching werden praktiziert.
Virtual Reality Brillen (Headsets) sowie 3-D-Computersimulations Programme kann man ebenfalls zur Weiterbildung nutzen, um das Lernen erlebnisreicher zu gestalten. Der Blick auf die digitale Zukunft wird erlebbar und Wissen zum Abenteuer. Weitere digitale Lernwerkzeuge wie z.B. Screencasts und digitale Pinwände sind nützliche Tools für Lehrende und Lernende.

Unternehmen müssen offen, divers und kreativ sein, um die Mitarbeiter zu bekommen, die Sie im digitalen Zeitalter brauchen (agil stabile Organisationen). Effizienzsteigerung und Kostenreduktion sind nicht nur Schlagwörter. Unternehmen müssen dauernd innovativ sein und sind zum strategischen Wandel gezwungen, um ihre Existenz zu rechtfertigen; die einzige Konstante der Zukunft ist der Wandel. Man muss sich in alle Richtungen öffnen, Mitarbeiter und Kunden einbinden sowie Kooperationen anstreben. Nur mit Vernetzung und Zusammenarbeit (vernetzte virtuelle Teams) gelingt es immer wieder Neues zu schaffen. Ein Unternehmen kann an einem Tag Konkurrent, am nächsten für ein anderes Projekt Partner sein. Wien ist ein Hot Spot der Digitalisierung und strebt an, „Digitalisierungshauptstadt Europas“ zu werden.

Lebenslanges Lernen ist die Grundvoraussetzung für persönlichen Erfolg und Karriere. Neben der schulischen und universitären Ausbildung sollten auch berufsspezifische und praxisorientierte Weiterbildungen regelmäßig absolviert werden.

Unser aktuelles Weiterbildungsangebot und Informationen zu neuen Trends erfahren Sie auf unserer Homepage unter Academy.

Wer in digitale Bildung investiert, investiert in die Zukunft.


S.P.

Cards & Systems Finance

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